De los errores se aprende más que de los aciertos.

De los errores se aprende más que de los aciertos. Cuando acabes la entrevista, siéntate a reflexionar y apunta en una agenda todas tus impresiones. Sé duro evaluándote porque sólo así lograrás mejorar.

FICHA DE EVALUACIÓN DE ENTREVSITAS DE TRABAJO

Nombre completo de la empresa: Breve descripción de sus actividades, puntos fuertes y débiles, así como noticias aparecidas en la prensa.

Fecha de la entrevista: Día, mes, año, hora.

Dirección donde ha tenido lugar la entrevista:

Teléfono de contacto:

Nombre y apellidos del entrevistador:

Cargo en la empresa:

¿Hubo alguna persona más presente?: Nombre, apellidos y cargo.

Contacto: ¿Cómo y cuándo establecí contacto con esta empresa?. (Amigos y familiares, medios de comunicación, web, candidatura espontánea...).

Puesto de trabajo ofrecido: Perfil buscado.

Evaluación: Primera impresión nada más salir.

Puntos fuertes:

Fallos o aspectos a mejorar:

¿En qué hemos quedado?:

TEA-CEGOS

http://www.tea-cegos-seleccion.es